人才需求是市场的风向标。近日，深圳一家房地产企业开出最高850万元（人民币，下同）年薪招聘ESG高级经理／总监，引起市场热议。除体现ESG相关人才资源的紧俏，也表明企业加速构建ESG框架氛围愈加浓厚。谈及市场需求时，前程无忧相关负责人表示，目前以上市公司以及会计师事务所、评级机构等第三方机构对ESG人才需求较大。
所谓的「ESG」是环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）三个英文单词的首字母缩写，作为反映企业可持续发展状况的标准之一，ESG近年来愈发受重视。根据《2022中国ESG发展白皮书》显示，A股揭露总数已突破1400家，也被称为企业的「第二份财报」。
据猎聘大数据研究院提供数据显示，近一年（2022年3月份至2023年2月份，下同），ESG相关岗位数量增速较快，职缺平均年薪为30.16万元、年增14.61%，薪资水准仅次于智慧制造和人工智慧等。
据《证券日报》报导，与ESG挂钩的职缺数量繁多，其中不乏超高薪酬岗位，拥有相关工作经验者更受青睐。围绕ESG报告编制、人员培训等形成的ESG衍生产业链已基本成形。
从工作内容看，据BOSS直聘官网信息不完全统计，截至3月17日，全大陆范围内共有372个ESG相关招聘职位，大致可以分为4类包含研究相关政策和趋势类、编制可持续发展报告类、对企业进行评级类以及制定相关战略模型类。
从招聘要求来看，具备相关专业背景和技能是普遍要求。例如，前述372个在招岗位中，薪资最高可达8万元／月，招聘职位为ESG投资高级分析师，招聘者为上海一家碳科技公司，该公司也在招聘信息中明确表示，如果求职者具有VFTAX、SUSA、PRBLX、ICLN、NEXTX等基金公司工作经验，将获得更高薪资待遇。
中投协咨询委绿创办公室副主任郭海飞表示，企业ESG报告揭露质量越高，意味着环境效益数据越扎实、公司治理越完善，有助于树立企业形象，吸引投资者，开拓绿色融资管道。同时也有助于企业产品销售和业务进一步开拓。
外媒：恒大重组方案据报获债权人支持
香港《信报》引述外电报导，知情人士透露，就在周一关键的清算呈请聆讯前，中国恒大与主要境外债权人就重组方案达成了协议。
知情人士称，一个境外债券持有人临时小组对恒大的计划表示了支持，重组支持协议正在起草中。
知情人士表示，恒大改善了初步提案，包括债转股互换选择权条款以及债券展期中的摊销安排。
达成协议将成为恒大事件的一个里程碑。恒大是全球负债最重的开发商，该公司过去两年陷入危急状态。
