【文汇网讯】(香港文汇网记者 郭若溪)随着我国经济社会的快速发展和国际影响力的逐步提升，留学生回国发展已成为主流， 高层次人才回流趋势愈发明显。 8月20日，全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《2018中国海归就业创业调查报告》显示，90后已成为新 生代海归的主体，占比高达55%。因在国内找不到工作而被称为「海待」的情况也越来越少，95%的海归都能在归国后的半年内找到工作，而国 内的就业前景也更加吸引留学生们回国工作。
海归成独特人才环流现象
《2018中国海归就业创业调查报告》通过2190份的有效问卷调查显示，新生代的海归群体出生年代集中在1985-1995年之间，其中，90后 (1990-1995年)成为海归主体，占比高达55%，实际年龄在23-28岁之间。
在出国留学的主要原因中，76%的海归是为了「体验他国文化、生活，丰富个人阅历」，而「计划未来在国外发展」的比例相对较低。所以 ，回国后，61%的海归选择回到自己的家乡发展，并未发生地理迁移。而迁移的人群中，有13%的海归迁往北京，8%的海归迁往上海，7%的海归 迁往广东。
欧美同学会副会长全球化智库主任王辉耀表示，中国每年约有六十多万留学生出去，有五十多万留学生回来，多年来已形成留学潮和海归 潮每年都在递增的态势，已形成中国独特的一种人才环流的现象。
出国读本科比例增加
从海归群体获得的学位/学历看，硕士学位最多，占比达56%，其次是学士学位，占比38%，博士学位、专科和其他占比都在2%左右。与去年 相比，硕士学位占比下降了6个百分点，学士学位占比上升了7个百分点，出国读取本科的留学生越来越多。
从最近一次留学国家/地区分布占比情况看，去英国和美国留学的人最多，占比分别为19%和18%。其中，女性更青睐英国，占比高达22%， 其次是美国;而男性恰恰相反，21%的男性选择美国。在最近一次留学中的主修科目中，经济学与商学类占比最高，达到43%。因此，金融业超 过信息传输/软件和信息技术服务业，再次成为海归就业中最主要的行业领域。
8成海归收入低于预期
《2018年中国海归就业创业调查报告》显示，95%的海归都能在归国以后的半年内找到工作。其中，1个月以内找到工作的占比42%，海归找 不到工作而待业的情况越来越少。其中，金融业超过信息传输/软件和信息技术服务业，再次成为海归就业中最主要的行业领域;私营/民营企 业是吸纳海归就业的最大载体。
从英国伯明翰大学商科毕业的陈同学表示，英国一直都不太容易留下来，所以毕业后首选回国工作，「现在国内的发展空间其实很大，从 事业和个人情感方面都有更好的选择。 」不过，也有海归表示，既然走出去留学，就要多积累经验，现在「一带一路」国家对海归的需求不 小，是一个不错的发展方向。
找到工作并不意味着可以了。调查显示，就业于普通岗位的海归占比近六成;逾七成海归认为其工作岗位与海外所学专业匹配度不高;80%的 海归认为其收入水平低于预期;超过半数海归有更换工作的经历，主要原因是企业发展前景不明和薪资水平问题。
在海归创业方面，近半数海归的创业时间集中在2017年;信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业、教育是海归创业行业的前三选
择;创业的主要资金来源于个人存款;超过半数企业尚未实现盈利。海归创业过程中最主要困难是运行成本，他们最需要市场开拓、创业空间支
持和金融服务等专业方面的支持，不少海归认为当前创业服务所发挥出来的作用仍然有限。
