中国九部门发文要求加快数字人才培育，计划每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
据新华社报道，为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，中国人力资源社会保障部等九个部门星期三（4月17日）发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》。
方案紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，提出用三年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。
行动方案部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等六个重点项目。
中国人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
行动方案还从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等方面加大政策支持。
央视：九部门联手加快数位人才培育 三年支撑高品质发展
央视新闻客户端17日报导，中国人力资源社会保障部透露，为发挥数位人才支撑数位经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，为高品质发展赋能蓄力，中国人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委等九部门印发《加快数位人才培育支撑数位经济发展行动方案（2024—2026年）》（《方案》），要求紧贴数位产业化和产业数位化发展需要，用3年左右时间，扎实开展多项专项行动，提升数位人才自主创新能力，激发数位人才创新创业活力，增加数位人才有效供给，形成数位人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水准数位人才队伍，更好支撑数位经济高品质发展。
报导称，《方案》重点任务有六：
（一）实施数位技术工程师培育项目。
（二）推进数位技能提升行动。
（三）开展数位人才国际交流活动。
（四）开展数位人才创新创业行动。
（五）开展数位人才赋能产业发展行动。
（六）举办数位职业技术技能竞赛活动。
报导指出，《方案》政策保障有六：
（一）优化培养政策。结合数位人才需求，深化数位领域新工科研究与实践。
（二）健全评价体系。持续发布数位职业，动态调整数位职称专业设置。
（三）完善分配制度。落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。
（四）提高投入水准。探索建立通过社会力量筹资的数位人才培养专项基金。
（五）畅通流动管道。畅通企业数位人才向高校流动管道。
（六）强化激励引导。将高层次数位人才纳入地方高级专家库，鼓励有条件的地方结合实际在住房、职称评审等方面给予支持或提供便利。
