韩国科技巨头三星电子近期惊传下达全球裁员令，反映出其营运面临的困境。在三星这种大企业都撑不住的情况下，韩国中小企业的营运显然更加艰难。最新数据显示，今年以来，申请破产的韩国中小企业数量已增加了30%以上。
据《亚洲日报》、《韩联社》等韩媒报导，由于营运困难持续，今年1月至7月，韩国全国法院共受理1153件法人破产申请，年增32.5%，其中大多数为中小企业。
2021年全年共有955家企业申请破产，2022年增至1004件，去年进一步激增至1657件，今年显然也在持续增加。
韩国内需持续低迷，中小企业面临顾客流失，只能咬牙苦撑，连带影响就业市场。韩国统计厅近日发布的数据显示，员工人数少于300人的中小企业，8月的整体就业人数达2565.4万人，仅较去年同期增加6万人，为2021年2月以来最小增幅。
截至今年4月，韩国中小企业就业人数增幅已连续38个月维持在10万人以上，可是5月及6月增幅却突然降至10万人以下，分别增加6.4万人与9万人，尽管7月一度反弹至15万人，但8月又大幅下滑至6万人。
在整体就业人口中，中小企业的就业者比率也呈现下降趋势。8月中小企业的就业者占比仅为89.1%。自2010年10月降至89.9%之后，中小企业的就业者比重已连续47个月低于90%。
业界人士指出，如今倒闭的企业数量超过了新开的企业数量。在高利率、通膨与劳动力成本上升的情况下，不少中小企业老板发现，就算裁员也难以因应贷款等支出，最后只能走上结束营运一途。
三星将撤出美国德州厂 员工爆全球裁员令
根据《财讯》双周刊报导，三星电子近期负面消息频传，上个月，由于劳资双方对提高薪资和奖金的诉求，无法取得共识，韩国三星工会举行了为期4天的罢工行动；如今，类似情况，也在印度上演，当地三星工厂的数百名员工，近日已展开无限期罢工，要求加薪。
三星印度工会代表强调，员工的诉求是增加待遇、调整工时，否则「罢工将持续下去」。对此，三星透过声明表示，会在合乎法规的前提下，解决员工的不满，并确保罢工不会对消费端造成影响。
对三星来说，上述情况可谓雪上加霜，因为三星不只要烦恼罢工问题，晶圆代工先进制程良率不佳，也让三星与台积电，在晶圆代工领域的市占率差距持续扩大，经营压力随之攀升，近期甚至传出三星将裁撤部分部门海外员工的消息。
先进制程量产据点 面临良率不佳窘境
根据韩国媒体Businesskorea报导，三星获美国政府芯片法案（CHIPS Act）64亿美元补贴，于得州泰勒市（Taylor）设立的晶圆厂，当初被视为邻近美国客户，可量产4奈米以下先进制程的据点。
然而，三星得州厂现在却面临2奈米制程良率不佳的窘境，导致难以量产。现阶段，三星3奈米以下的代工良率低于50%，远不及台积电，使双方在晶圆代工领域的市占率差距不断扩大；以今年第2季为例，台积电市占率约62.3%，三星仅11.5%。
在无法量产的情况下，据传三星决定将得州厂员工撤出，仅留下少数人力维持运作。
《财讯》双周刊指出，值得注意的是，依据三星与美方的初步协议，三星必须满足得州厂营运的某些先决条件，才能获得源自芯片法案的补贴资格；但，先进制程良率不佳的困境，使得州厂的量产时间表，从2024年底延后至2026年，也让补贴的取得，出现不确定性。
官僚主义、决策牛步 拖累三星竞争力
一名不具名、研究专长为半导体的教授向Businesskorea指出，三星内部充斥官僚主义、决策牛步，加上待遇低于同业，是导致晶圆代工竞争力下滑的原因。
晶圆代工落后台积电、「高频宽內存」（HBM）市占率输给SK海力士，使三星压力倍增，于今年5月撤换半导体业务负责人，并打算藉由削减成本，提升获利，而裁员就成了选项之一。
《路透社》报导指出，三星总部已指示全球子公司，裁减15%的销售和营销人员，且至多可裁撤30%的行政人员。
《财讯》双周刊也发现，由三星永续发展报告书可得知，至2023年底，三星旗下员工直逼26万8000人，其中有一半以上的员工，工作地点在海外，由于各子公司员工人数不一，目前仍难估算有多少人，会受到这项裁员计划的影响。
