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中美监管机构签署合作协议依法推进跨境审计监管合作

中国证监会26日宣布，中国证监会、财政部与美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）签署审计监管合作协议，将于近期启动相关合作事项。这标志着中美双方监管机构为解决审计监管合作这一共同关切问题迈出了重要一步。
海关总署：取消出入境人员核酸申报非放松防控要求

海关总署发布消息，根据口岸疫情防控形势，将于8月31日零时启用第九版《中华人民共和国出／入境健康申明卡》。届时，各互联网申报管道，例如健康申明卡微信小程序申报、互联网网页申报、掌上海关APP，同步启用新版申报功能。至于目前旅客从台湾飞往中国大陆，必须在登机前备妥48小时内2次核酸阴性证明的规定，中国民航局尚未宣布取消。
交通运输部：中国水运基础设施总体规模保持世界第一

中国交通运输部今天（8月25日）举行新闻发布会，介绍了十年来中国水运事业发展取得的成就。交通运输部综合规划司副司长苏杰表示，水运具有运量大、成本低、能耗少、污染小的比较优势，是服务构建新发展格局的主要通道和关键节点，是加快运输结构调整、推进交通运输绿色低碳转型的主攻方向。
经济日报社论：中国经济挑战美国掀世纪之辩

近代中国的崛起与近500年九个西方（包括日本）大国崛起基本全靠殖民、侵略与掠夺完全不同，中国凭的是本身的潜能与努力，这也是1840年之前让中国在两、三千年历史中能经常位居世界前沿的条件，换言之，当代中国是正在从近代处于下行或低潮的“非常态”向历史长河的“常态”回归的过程或开始。
中国驻外使馆公告恢复外国留学生及商务旅行入境

中国驻美国大使馆星期二更新《关于当前赴华签证可受理范围和受理程序的通知》，通知称，自北京时间2022年8月24日0时起，持有效学习类居留许可的外国留学生及持有效APEC商务旅行卡人员可入境中国。中国驻日本、印度、新加坡、马来西亚等国大使馆也发布了类似公告。
台湾本土确诊破500万例年底料再增300万人染疫

台湾星期天（8月21日）新增2万2137例新冠本土确诊个案，今年以来本土确诊个案累计破500万例，达500万3549例。上周疫情微升，对于即将来临的新一波奥密克戎BA.5变异株疫情，台湾中央流行疫情指挥中心发言人庄人祥21日在疫情记者会上说，预估疫情高峰有一个月，到年底估计约再增300多万人染疫。
新疆「陆海新通道」首趟国际联运班列开行

国内242
欧洲企业在华投资不减上半年同比增长15％

尽管中国与欧洲两个贸易伙伴的政治关系恶化，但欧洲企业在华投资依然不减，企业仍在寻找办法应对脱钩风险。美国研究公司荣鼎集团（Rhodium Group）数据显示，2022年上半年欧盟对中国的投资同比增长15％，其中包括宝马第一季度增持中国合资公司的股份。
中国疾控机构人员数计划于2025年增至25万人

中国国家卫健委进一步增加卫生健康人员数量，规划在2025年拥有1600万名卫生健康人员，其中疾病预防控制机构人员达到25万人。规划明确，“十四五”期间，中国卫生健康人才发展的总体目标是促进人才服务能力提高与结构优化、完善人才管理制度机制和营造人才发展的良好环境。
境外机构连续第六个月减持中国境内人民币债券

尽管7月中美利差倒挂收敛，但受到境外机构继续减持政策性金融债的影响，外资连续第六个月净减持中国境内人民币债券，刷新纪录最长流出。中国央行周一发布的公告显示，7月末境外机构在银行间债券市场的托管余额为3.51万亿元，较6月末3.57万亿元减少。
中国央行意外降息今年以来首次缩量续作MLF

国内480
吸引来华创新创业外籍华人博士可申请永久居留

中国国家移民管理局将根据2019年8月1日实施的12项移民出入境便利政策措施，具有博士学位、在中国境内工作的外籍华人，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留，其外籍配偶和未成年子女可随同申请。政策将在全国范围内实施，无地域限制。
停飞一年多后中英恢复直航客运初期由中方航司承运

国内308
中国经济展现强大韧性 7月出口年增18％超出预期创今年新高

在经历了春季的严格防疫限制之后，外界普遍不看好中国商品出口前景，但是中国7月经济数据出乎意外地再次出现强劲反弹，展示了令人惊讶的韧性，再次打破了外界对于中国制造商品全球需求减弱的预期。
香港政府宣布12日起缩短海外抵港人士酒店检疫期

香港特首李家超8日在港府总部地下演讲厅主持应对疫情指导及协调组记者会时，宣布将现有海外人士抵港的七天酒店检疫期，缩短为三天酒店检疫及四天家居监察。这项新安排将从8月12日起生效。
中国国际航班再松绑确诊者占航班人数4％才停飞

国内277
澳门缩短港台和外国入境者酒店隔离期至七天

国内329
中国上半年服务进出口总额同比增长21.6%

国内300
七月份服务业15个月来增长最快但用工持续减少

星期三（8月3日）公布的一项私营部门调查显示，随着防疫措施总体放松，刺激消费者信心，中国服务业在7月份取得15个月以来最快增长速度。不过，许多企业因为外国需求下降而连续七个月减少雇佣人力。
推出金融业限薪令控制薪酬差距向一线员工倾斜

金融企业薪酬又迎来新的「限薪令」管理规定。据财政部金融司网站3日消息，已于7月20日发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知（财金〔2022〕87号）》（《通知》），自印发之日起施行，要求金融企业应当合理控制职位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。

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