(伦敦法新电)英国60家公司的3000名员工下个月起试行每周四天工作制,这是至今全球最大规模的四天工作制试验计划,旨在协助公司在不减薪和不牺牲收入的情况下缩短工作时间。
西班牙、冰岛,美国和加拿大已进行过类似试验;澳大利亚和新西兰则将在8月测试每周四天工作制。
位于伦敦北部的Pressure Drop酿酒厂是参与这个为期六个月试验的英国企业之一。它希望四天工作制能减少公司的碳足迹,在提高生产力之余也能帮助员工保持身心健康。
全国职缺多达130万企业盼工作周缩短留员工
酿酒厂联合创办人施密特说,新工作方式将是一个学习过程。“对于像我们这样需要一直保持运作的公司来说,这是困难的。
但这正是我们要进行试验的原因。”为了维持酿酒厂的运作,施密特考虑将员工分配到两个团队,并且安排不同的休息日。
推动这项试验的组织“4 Day Week Global”项目经理方洙正告诉法新社,他们将给企业更多的时间来克服挑战、试验新做法和收集数据。他指出,较小型的企业料更容易适应四天制,因为它们较容易做出重大改变。
英国特许人事发展协会的经济学家博伊斯说,英国经济以服务业为主,因此较容易实行每周四天工作制。但他指出,零售、餐饮、医疗和教育等领域可能面临较大的挑战。博伊斯也说,实行四天工作制的最大的挑战在于如何衡量生产力,尤其是一些以质为重的工作。
目前,英国企业面临严重的员工短缺问题,全国更出现130万个工作空缺,创下历来最高纪录。不少公司希望缩短工作周能为他们留住员工。