从去年开始进入升息循环，导致消费者需求出现快速反转，美国科技业出现裁员潮，就连meta、微软及亚马逊等巨头都难逃命运，Google先前也宣布要缩减全球6%、约1.2万的人力，日媒披露，部分日本分公司的员工在2日无预警收到优离、优退方案的信件，但许多员工对此感到不满，组成工会扬言发动抗争。
综合外媒报导，信件内容提到，如果同意离退方案，薪资可领到5月底，等于约有3个月的薪资补偿，且若在14天内同意公司的安排，完成离职手续，还会有额外的津贴。
然而，部分员工无法接受单方面解雇的决定，决定组成工会表达抗议，并要求与Google总部进行对话，说明解雇的原因与合理性。
一名在日本Google上班的美籍员工Cathy表示，「我持工作签注在日本工作，所以如果失去工作，就无法继续待在日本，而日本已经是我第二个故乡，所以我感到非常的担忧与害怕。」
报导提到，Google只发出该封邮件给部分员工，并未说明受到冲击的规模，导致内部人心惶惶，也有许多收到信件的人联系工会，日本Google工会希望能够向公司了解裁员规模，同时进行协商。
美晶片难放弃中国市场：抓到制裁破口
美国对中国先进芯片设下严格出口管制措施，成功削弱大陆芯片业自给自足的机会，然而少了中国市场确实也对美国企业造成冲击。有专家提到，美国企业并不想要因此放弃中国市场，依然想在美中之间取得平衡，并试图参与不受美国规则约束的中国芯片本土化策略。
南华早报报导，咨询机构Bain & Company合伙人Jue Wang坦言，许多企业见到她的第一件事，都是询问该如何「走钢索」在遵守美国与中国的规则下，维持中国市场的市占率。
Jue Wang补充说道，美中之间所谓的「战略脱钩」并不代表美国芯片业正在远离世界第二大经济体（中国）此外，Jue Wang也说：「为了在全球最大的半导体市场站稳脚步，美国企业正在考虑参与〝中国本土授权〞即不受美国规则约束的本土化策略。」
