亚马逊将裁减约1万6000名企业员工，此举标志着公司在人工智能（AI）竞争日益激烈的背景下，正加紧努力精简公司架构，削减官僚作风。
亚马逊（Amazon）人力资源与技术高级副总裁加莱蒂（Beth Galetti）星期三（1月28日）在一篇博客文章中写道，公司将给予在美国的员工90天时间于公司内部寻找新职位，同时也提供遣散费及其他过渡支持。
加莱蒂说：“我们一直在通过减少层级、增强自主权和消除官僚作风来强化我们的组织。”
她强调，公司不打算每隔几个月就宣布大规模裁员，并透露将继续“酌情进行调整”。
此次裁员使亚马逊在三个月内宣布的裁员总数达到3万人。公司此前在去年10月已进行过一波裁员。首席执行官贾西（Andy Jassy）曾多次宣称，他决心削减管理层级。去年，他也曾警告员工，随着亚马逊更多业务实现自动化，人工智能将导致劳动力规模缩小。
截至9月30日，亚马逊约有157万名员工，但其中大部分在仓库工作。企业员工约有35万名，这意味着此次最新裁员约占员工总数的4.6%。
员工们在星期三早些时候得知了裁员消息，尽管此前一些人已收到预警。亚马逊高级副总裁奥布里（Colleen Aubrey）曾过早地安排了一场名为“黎明计划”的会议，其中提到了在美国、加拿大和哥斯达黎加的“受影响同事”。这封邮件迅速在内部留言板和Reddit等社交媒体网站上传播开来，员工们正在讨论预期的裁员。
今年伊始，多家科技公司纷纷宣布裁员。脸书母公司meta宣布将从它的Reality Labs部门裁减1000多名员工，以将资源重新导向AI可穿戴设备和手机功能。Pinterest Inc.星期二说，计划裁减“不到15%”的员工，并减少办公空间，同样是为了将资源转向AI。Autodesk Inc.则宣布将裁减约1000个职位。
荷兰光刻机巨头阿斯麦（ASML）作为人工智能蓬勃发展的主要受益者之一，是唯一能生产英伟达公司（Nvidia）图形处理器晶片所需先进机器的供应商，但公司星期三宣布将裁减约1700个职位。尽管阿斯麦报告了创纪录的第四季度订单，但公司仍旨在减少复杂性并提高敏捷性。
