经济合作暨发展组织（OECD）最新公布数据显示，韩国劳工去年年平均工作时数为1833小时，较前一年的1865小时减少32小时，工时持续下降，但仍比OECD平均的1736小时多出97小时，在有统计数据的36个成员初中排名第6，显示韩国虽持续推动缩短工时政策，整体工作时数仍高于多数先进国家。
OECD数据显示，在去年有统计的36个成员初中，墨西哥以2205小时排名第一，其次依序为哥斯达黎加2183小时、智利1912小时、希腊1874小时及以色列1870小时，韩国则以1833小时排名第6。目前OECD共有38个成员国。
若与其他主要经济体相比，韩国劳工去年平均工作时间比美国多33小时，也比日本多235小时；其中，德国以1332小时成为OECD成员国中年工时最短的国家，韩国则比德国多出501小时。其他国家方面，澳大利亚年平均工时为1633小时，英国为1533小时，法国为1498小时。
从长期趋势来看，韩国年平均工时近年持续下降。OECD数据显示，韩国2010年年平均工时为2163小时，2018年导入每周52小时工时制度后降至1992小时，其后持续下降，去年已降至1800小时区间。
韩国政府近年持续推动缩短实际工时，并将2030年前把年平均工时降至OECD平均的1700小时区间列为目标。为达成目标，韩国雇用劳动部规划推动每周4.5天工时制度，并透过「工作生活平衡+4.5计划」，每月提供中小企业每名员工最高60万韩元补助，鼓励企业在不减薪的情况下缩短工时。
不过，部分专家认为，若要进一步缩短工时，仍须改善现行劳动制度。今年2月，韩国劳动和就业关系协会（KLERA）在「改善工时制度论坛」的最终报告中指出，现行工时制度缺乏多样性，以全职、每周5天、每天8小时为主的劳动结构已根深蒂固，建议扩大工时安排的选择范围，并推动工时计算方式更多元化，以提升制度弹性。
