为了弥补人力不足问题，西方国家招募军人、志工和退休人员来救火，许多国家也加大国际招聘力度，向海外护理人员抛出橄榄枝，从而加剧健康不平等趋势。 (图／美联社)
国际护理协会（ICN）表示，COVID-19变异株奥密克戎Omicron掀起一波波感染潮，促使富裕国家不断向全球较贫困地区的护理人员招手，加剧那些地区的护理劳动力短缺问题。
国际护理协会总部设于瑞士日内瓦，由130国的护理学会组成，代表全球2700万名护理人员。执行长卡顿（Howard Catton）说，在奥密克戎Omicron确诊病例激增的情况下，护理人员患病、精疲力竭和相继离职，将缺勤率推升至COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情爆发两年来的新高。
他说，为了弥补人力不足问题，西方国家招募军人、志工和退休人员来救火，许多国家也加大国际招聘力度，向海外护理人员抛出橄榄枝，从而加剧健康不平等趋势。
卡顿接受路透社访问时说，根据他参与撰写的COVID-19与全球护理人力报告，「我们看见英国、德国、加拿大和美国等地的国际招聘人数有所增加，这点毫无疑问」。
他说：「这种『快速解决方案』确实让我感到忧心，有点类似我们在个人防护设备（PPE）和疫苗方面看到的情况，富国利用其经济实力大量购买和囤货，倘若他们也以这种方式应对护理人力荒，只会加剧不平等问题。」
根据国际护理协会统计，早在COVID-19大流行前，全球就短缺600万名护理人员，其中近90%发生在低收入和中低收入国家。
卡顿说，富国最近向撒哈拉以南非洲招募一些新血，包括奈及利亚和加勒比部分地区；他还说，这些护理人员接受招募的动机，往往是优于国内的薪资和工作待遇。
国际护理协会报告说，给予护理人员优先移民身分，也助长了这项趋势。
卡顿呼吁增加投资，并制定10年计划来强化劳动力。他说：「我们必须以大量投资为基础，全球协调、合作、一致努力。」
