苹果是当前全球市值第二大的公司，市值超过四万亿美元屡创新高，但外媒报导，苹果正在裁减销售团队中的部分职位，削减了数十人。
《路透》等外媒报导，多名知情人士透露，苹果本轮裁员横跨整个销售部门，涉及的并非基层，而是长期负责大型企业、教育机构与政府单位的客户经理，以及负责向潜在大客户进行简报与产品示范的简报中心人员。部分团队受创严重，甚至包含在公司服务二、三十年的资深主管，使这波裁员不仅具规模，更具象征意义。
报导指出，苹果通知被裁员的员工必须在2026年1月20日前于内部找到新的职位，否则将正式遭到解雇并领取遣散费。苹果发言人虽未正面说明裁员细节，但强调公司仍持续招募，并已在官方站点上开出相关销售职缺，允许受影响员工重新申请。
政府销售团队成缩编重灾区
分析苹果此次最主要的缩编单位，是负责与美国国防部、司法部等政府机构合作的政府销售团队。该部门近来因美国政府停摆43天，以及政府效率部推动的预算削减而面临压力，如今再遭裁减，使其未来走向更加不明朗。
值得注意的是，苹果向来极少对整个部门进行整体性的人力重组，因此这次动作让内部员工感到措手不及。尤其现阶段苹果的营收正以多年最快速度成长，市场预估12月当季销售额可望逼近1400亿美元，再创历史新高。
市场解读：成本控管与业务转型压力
分析师则认为，这场调整反映苹果重新思考高成长与成本控管的平衡，即便是市值龙头，仍需面对市场环境、政府预算与销售模式转变等结构性挑战。有受影响员工透露，管理层将这次行动定位为精简组织、消除职责重叠，但部分人认为真正原因是公司希望将更多销售业务外包给第三方经销商，以降低人力成本。
此前，苹果已在澳大利亚与新西兰裁撤约20名销售人员。尽管外界对此次裁员议论不断，但苹果强调调整幅度有限，并重申将持续投资销售体系，以加强与全球客户的连接。
