近期人资和管理咨询服务公司怡安翰威特发布《2020年度中国企业年中调薪报告》，指出受疫情影响，2020年中国大陆企业平均薪酬增长率为5.2％，二类城市为5.3％，高于一类城市的5.1％。其中南京、常州、北京、苏州企业平均薪酬增长率高于整体平均水准。其中AI行业更是连3年保持平均15％以上增幅，截至2019年已达到其他传统行业同级职位平均水平的1.5至2倍。
另据澎湃新闻引述该报告认为，从长远来看，多数企业认为未来调薪水平会有所回升，2021年全国薪酬预计平均增长率为5.3％。
怡安人力资本管理咨询中国区合伙人吴国骅指出，一个城市和其它城市在人才薪酬调整过程中所发生变化，更多还是要从宏观经济及产业层面来解读。从当地政府角度来说，更希望吸引哪些产业到所在城市布局与发展，其最终反映在一个特定城市的员工薪酬调整变化上。
据怡安翰威特介绍，此次841家参与调研的企业涉及12个大行业、91个细分行业。涵盖的大行业包括汽车、化工、消费品工程、高科技、物流、机械制造、医疗器械、房地产、零售和采购等，而外资企业（含中外合资企业、外国独资企业、外商代表处）占比超过90％，其余为民营企业与国企。
