（北京综合讯）据法治日报报道，由于工作强度大、收入低待遇差等问题影响，目前中国的护士缺口接近400万人。
星期天（5月12日）是国际护士节。《法治日报》星期六（11日）报道，因工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题困扰着中国护士群体，导致队伍流动性大、人才流失现象严重，护士数量缺口巨大。
北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐（化名）说：“无论是白天还是晚上，只要上班，手术是一台接一台，马不停蹄。”至于为什么这么忙，除了工作本身需要之外，在李沐看来，科室缺人是主要原因。本应配备40名左右护士才能满足日常轮换，目前却只有20多名。
这种现象在中国很多医院都存在。多名护士受访时说，在她们工作的医院里，护士数量普遍“不够用”。
国务院在2021年5月提出增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1:2左右。
《法治日报》报道称，从中国国家统计局发布的数据来看，医护比还不到1:1.2，注册护士数量缺口巨大。医护比指的是，医疗机构中，医生和护士的数量比例。
中国2023年国民经济和社会发展统计公报显示，2023年末全国共有卫生技术人员1247万人，其中执业医师和执业助理医师478万人，注册护士563万人。
安徽省政协委员、安徽中医药大学第一附属医院主任医师姚淮芳称，根据这些数据计算，全国护士缺口接近400万人。
